専務取締役 Toyoki Suzuki 創業50年、三鈴はこれまで常に時代を先取りする製品を送り出してきました。たとえば、ビデオカメラ。まだ市場に出回っていない20年前、本体に内蔵されている銅線の形状は丸いものが普通でした。時代とともにコンパクト化が進む中、導体もよりスリムなものが求められるようになり、当社でも開発をスタート。そして、従来の常識を破る平らな銅線の開発に成功し、そのクオリティとコストにより、大ヒット商品となったのです｡ 三鈴は、現在もお客様のニーズに応える形で､市場性のある製品をつくり続けています。滋賀県・日野工場はもちろん、香港を中心にしたアジアでの生産拠点も順調に稼動中。これからを第二創業期と位置付け、さらに強く柔軟な企業に成長していこうとしています。 経営陣と社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、社員一人ひとりが自らの仕事に夢とやりがいを見つけられる、元気で伸びやかな企業。それが、私たちが理想とする三鈴の姿です。ぜひ一緒に新しいモノづくりに挑戦してみませんか。 営業部マネージャー Shinichi Sada 導体事業部の営業を担当しています。また、新規開拓への取り組みとして携帯電話やパソコン、自動車向け導体の開発情報の収集や、中国移管品種に関する情報収集や準備を行っています。三鈴（香港）との連携後は営業面におけるトータルなマネジメント、売上予測、受注動向分析などを通じて、時代を先駆ける営業活動を行うために日々努力しています。 営業職としては、三鈴の看板を背負って日本中を廻り、さまざまな人と出会うごとにやりがいを感じています。また、まだまだ若輩者ですが営業部を任せていただき、社長はじめ経営陣と直接相談しながら、コミュニケーションを図り、前を向いて仕事が出来る環境にも感謝しています。 学生のみなさん、人生、点で考えると、いろんな悩みや心配、不安がありますが、長い人生でたくさんの人に出会い、切磋琢磨できる環境をつくり出し、将来の自分探しをしてほしいと思います。継続は力なり。逃げ出すことは簡単ですが、チャレンジし、変化を楽しみましょう。 株式会社三鈴　採用データ 採用条件 初任給 204,500円（2010年4月実績） 諸手当 役職、時間外、深夜、二部制、営業、家族、物価、住宅、生産、通勤、勤務地手当 等 昇　給 年1回（4月） 賞　与 年2回（7・12月） 休日休暇 社内カレンダーによるが、基本は土日、夏期休暇、年末年始休暇等で年間115日の休日。 その他に有給休暇。 福利厚生 退職金制度、厚生年金、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険、旅行会（慰安旅行）、 契約保養施設（国内） 勤務時間 製造部門 8:00〜17:00 事務部門 8:30〜17:30 勤務予定地 大阪府大東市　滋賀県日野町 教育制度 新入社員研修、ISO研修、リーダークラス研修、自己啓発支援制度 採用実績校 慶應義塾大学、武蔵工業大学、立命館大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、 福井工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪商業大学 等 募集学科 全学部全学科 提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 選考方法 面接および筆記試験（一般常識、適性検査、個人特性分析）※面接重視の採用です。 お問合わせ先 〒574-0057 大阪府大東市新田西町3-15　TEL 072-871-2821 E-mail jinji@misuzu-wire.co.jp 交通機関 ・JR学研都市線「鴻池新田」より徒歩15分　・地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南」より徒歩20分 © 2011 MISUZU CO., LTD.